Этот специалист является одной из ключевых фигур в компании, поэтому к подбору кандидатов кадровики подходят с особой тщательностью. На первом этапе рассматривают резюме, сопроводительное письмо, рекомендации, достижения, награды, дипломы. Работодатели стараются выбирать конкурсантов, которые работали в схожих сферах ранее, поскольку они в силу своей квалификации знают в совершенстве функциональные обязанности. Если эту ступень вы успешно преодолели – готовьтесь к собеседованию. Сейчас во время интервью все чаще применяется тестирование, позволяющее раскрыть компетентность и личные качества соискателя вакансии бухгалтера в Одинцово.
В основном, встречаются комбинирование задания, содержащие психологические и практические тесты. Вопросы могут быть самого разнообразного характера: о налоговом законодательстве, бухгалтерском учете, отраслевой специфике и т.д. Интервьюер может предложить во время собеседования заполнить финансовый документ или провести расчеты, продемонстрировать навыки работы на ПК, знание иностранного языка.